ឃ្លាភាសាជប៉ុនដែលគេប្រើច្រើនក្នុងកិច្ចសន្ទនាជាមួយមនុស្សចាស់នៅក្នុងការងារមើលថែទាំ

នៅពេលដែលអ្នកដឹងឃ្លាដែលគេប្រើច្រើន វាជួយឱ្យអ្នកងាយទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សចាស់ និងអាចឆាប់ដឹងពីការប្រែប្រួលនៃស្ថានភាពសុខភាពរបស់មនុស្សចាស់។ វាក៏មានប្រយោជន៍ជួយឱ្យកិច្ចសហការជាមួយអ្នកមើលថែទាំដទៃទៀតមានភាពរលូនផងដែរ។

Contents

ឃ្លាដែលគេប្រើច្រើនពេលនិយាយទៅរកមនុស្សចាស់

  • 「失礼します」(しつれいします)(“ជម្រាបសួរ”)「失礼しました」(しつれいしました)(“ជម្រាបលា”)

គេប្រើវានៅពេលចេញចូលបន្ទប់របស់មនុស្សចាស់ នៅមុន និងក្រោយពេលធ្វើការមើលថែទាំ។

ជាពិសេសដោយសារបន្ទប់គឺជាកន្លែងឯកជនរបស់មនុស្សចាស់ ចាំបាច់ត្រូវនិយាយប្រាប់សិនមុននឹងចេញចូល។

 

  • 「昨日はよく眠れましたか?」(きのうはよくねむれましたか?)(ម្សិលមិញសំរានបានលក់ល្អឬទេ?)

「体調、お変わりありませんか?」(たいちょう、おかわりありませんか?)(មានការប្រែប្រួលស្ថានភាពសុខភាពឬទេ?)

គេអាចដឹងបានពីការប្រែប្រួលស្ថានភាពសុខភាពរៀងរាល់ថ្ងៃ។

 

  • 「〜していただけますか?」(“ធ្វើ〜បានទេ?”)

「〜はてつだいますので、〜はごじぶんでしていただけますか?」(“ខ្ញុំនឹងជួយធ្វើ〜 តើអាចធ្វើ〜ដោយខ្លួនឯងបានទេ?”)

វាជាការសំខាន់ដែលត្រូវឱ្យគាត់ធ្វើអ្វីដែលអាចធ្វើបានដោយខ្លួនឯងឱ្យបានច្រើនជាអតិបរមា។ ព្រោះបើអ្នកមើលថែទាំធ្វើជំនួសទាំងអស់ មនុស្សចាស់នឹងអាចធ្វើអ្វីៗបានកាន់តែតិចទៅ។

ឧទាហរណ៍៖ 「てがとどくところはごじぶんであらっていただけますか?とどかないところはてつだいますね。」“តើអាចលាងសំអាតកន្លែងណាដែលលូកដៃដល់ដោយខ្លួនឯងបានឬទេ? កន្លែងណាដែលលូកដៃមិនដល់ខ្ញុំនឹងជួយ។”

「うしろからささえますので、たちあがっていただけますか?」“ខ្ញុំនឹងទ្រពីក្រោយ តើអាចងើបឈរបានទេ?”

「うわぎをぬいでいただけますか?」“តើអាចដោះអាវក្រៅចេញបានទេ?”

 

  • 「なにかあったら、いつでもよんでくださいね」“បើមានការអ្វី សូមហៅខ្ញុំពេលណាក៏បាន”

ជួយធ្វើឱ្យមនុស្សចាស់រស់នៅបានដោយស្ងប់ចិត្ត។

 

  • 「〜をしますね、よろしいですか?」“ខ្ញុំនឹងធ្វើ〜 តើបានឬទេ?”

ពេលធ្វើអ្វីមួយក្នុងការជួយមនុស្សចាស់ គឺត្រូវនិយាយទៅរកគាត់មួយម៉ាត់សិនមុននឹងធ្វើ។

បើយើងធ្វើអ្វី ឬប៉ះពាល់ភ្លាមៗ ធ្វើឱ្យគាត់មានអារម្មណ៍ភ័យខ្លាច។

 

ជាទូទៅគេប្រើ“ភាសាគួរសម” នៅពេលនិយាយទៅរកមនុស្សចាស់។ គឺជារបៀបប្រើពាក្យគោរព ឬលើកកំពស់ដៃគូ។

ឧទាហរណ៍នៅពេលចូលបង្គន់គេអាចប្រើពាក្យ「立ち上がってください」「立ち上がっていただけますか?」(“សូមងើបឈរ” “តើអាចងើបឈរបានឬទេ?”) ដែលពាក្យទាំង២មានន័យមិនសូវខុសគ្នា ប៉ុន្តែធ្វើឱ្យដៃគូមានចំណាប់អារម្មណ៍ខុសគ្នា។

「立ち上がってください」→ ធ្វើឱ្យមានអារម្មណ៍ថាជាការបង្គាប់ បញ្ជា។

「立ち上がっていただけますか?」→ ធ្វើឱ្យមានអារម្មណ៍ថាជាការស្នើសុំដៃគូដោយទន់ភ្លន់។

សូមព្យាយាមប្រើពាក្យឱ្យមនុស្សចាស់ទទួលអារម្មណ៍ថាខ្លួនមានការគោរព។

 

 

 

 

 

 

 

Scroll to Top